2014年10月20日至22日，人事部組織公司各部門員工代表分三次召開座談會(huì)，旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對(duì)公司的意見和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理中的不足之處提出寶貴的意見和建議，幫助公司改善管理，提高效率。公司董事長(zhǎng)鐘志兵出席了座談會(huì)并作重要講話。來自各部門的60多名員工代表參加了此次座談會(huì)并積極發(fā)言。
與會(huì)代表表現(xiàn)踴躍，暢所欲言。大家為公司近年來的發(fā)展感到喜悅，但對(duì)其中存在的問題也提出了自己的看法，在生產(chǎn)、品質(zhì)、流程等方面建言獻(xiàn)策，就培訓(xùn)教育、部門間的溝通交流、日常規(guī)范等方面，也提出了自己的想法、要求和建議。
董事長(zhǎng)鐘志兵在會(huì)上發(fā)表了重要講話，他指出，公司尊重、關(guān)心員工，召開此次員工座談會(huì)，目的在于聽取一線員工的心聲，加強(qiáng)溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項(xiàng)工作做得更好。對(duì)大家提出的很多有思想、有價(jià)值的意見和建議，公司將高度重視，認(rèn)真梳理，以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。董事長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)指出，希望大家積極工作，與公司形成共識(shí)，通過自己的努力奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步，促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛真誠、融洽，與會(huì)代表認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)花下班時(shí)間面對(duì)面聽取員工的意見，體現(xiàn)出公司對(duì)于員工的重視和關(guān)心，體現(xiàn)了民主作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度，催人奮進(jìn)。大家表示，一定會(huì)堅(jiān)定信心，立足本職，扎實(shí)工作，不辜負(fù)公司的期望，與公司共成長(zhǎng)。
