為加強對教育事業的支持力度，培養更多的自動化人才，作為全球能效管理專家的施耐德電氣與常州工學院聯合組建一座“常州工學院-施耐德電氣工業自動化聯合實驗室”，日前正式揭牌。同時，雙方以實驗為平臺進行人才交流與溝通，將建立起長期合作的互惠伙伴關系，促進中國機械制造自動化的產學研結合，共同推進中國自動化產業向前發展。

　　施耐德電氣中國工業事業部OEM副總裁艾小明表示：“施耐德電氣一直以來積極關注中國機械制造及自動化教育事業的發展。聯合實驗室及聯合培養計劃共同搭建起了一個優秀的產學研平臺，讓學生接觸到工業自動化領域的最先進技術，給他們帶來更多寶貴的培訓、實習和實踐機會。我們非常高興與常州工學院共同努力，為中國培養一流的自動化人才做出貢獻。” 常州工學院副院長李江蛟也對雙方聯合創建實驗室平臺做出了高度的肯定：“施耐德電氣與常州工學院的此次聯姻，大大提高了學校自動化實驗設備水平，促進教學與工程實際接軌，對培養學生工程實踐能力大有裨益。”

　　常州工學院-施耐德電氣聯合實驗室將成為學校工業檢測與控制自動化課程教學和學生創新活動的基地。同時，聯合實驗室將作為施耐德電氣華東區的機械自動化應用開發中心、人才中心及技術培訓中心，成為面向長三角用戶的展示及培訓窗口。

　　截至目前，施耐德電氣向該實驗室提供了包括可編程控制器、觸摸屏、變頻器以及伺服驅動器等價值人民幣40萬元的新設備；同時，施耐德電氣配合學校制定和完善了專業課程架構，并提供相關技術資料、服務和資源用以支持教學課程課件的開發。

　　未來，施耐德電氣將與常州工學院逐步開發并實施其“機器自動化技術人員認證課程”，認證合格的學生將獲得施耐德電氣頒發的專業證書。在知識與資源共享方面，施耐德電氣鼓勵學生在綜合實訓和畢業設計中利用公司先進的自動化解決方案進行課題研究和產品開發，并提供必要的資源與服務。此外，施耐德電氣還將邀請教師和學生參加業內展會和研討會，促進學術界與工業界的互動溝通，實踐產學研結合。同時，雙方還將在人才培訓、實習與校園招聘方面展開進一步深入的合作。

　　施耐德始終注重企業與學校的結合，在全球范圍內推行校企戰略，在當地培養人才，這是施耐德長期發展戰略，也是該企業始終人才濟濟的成果；中國企業在這方面缺乏實踐，部分企業雖然提倡校企戰略，但是多半只是喊口號，沒有付出實際行動。