Corporate Knights（《企業(yè)紳士》）雜志又進入了一個新的評選階段，2012年2月6日， 施耐德電氣始終堅定不移地對可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)投入大量的研發(fā)經(jīng)費，取得了輝煌成績，備受業(yè)績認同；在瑞士達沃斯公布的“全球可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強”名單中，施耐德列第26位。而在法國的企業(yè)排名中，施耐德也榮居第三位 

　　在Corporate Knights這本專注于清潔資本的加拿大雜志所公布的第8次評選中，全球100強包括了22個國家的公司，涵蓋所有經(jīng)濟領域。入圍的100家企業(yè)的總營業(yè)額超過3萬億美元，雇員超過500萬人。

　　施耐德電氣負責可持續(xù)發(fā)展的高級副總裁Gilles Vermot Desroches表示：“施耐德電氣在‘全球可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強’的排名是對我們堅持可持續(xù)發(fā)展的肯定與鼓勵，可持續(xù)發(fā)展以對全世界利益的深刻見解和解決問題的創(chuàng)新方式為基礎，這對于我們的客戶乃至整個世界都有利，也可以使我們的所有利益相關方獲益。 ”

　　施耐德電氣進入這一全球百強企業(yè)榜單標志著施耐德電氣將可持續(xù)發(fā)展融入其核心戰(zhàn)略的行動獲得了業(yè)界的廣泛認可：一方面通過節(jié)能增效領域的解決方案，推動清潔能源的生產(chǎn)，形成尊重和保護環(huán)境的消費慣例；并采取動態(tài)的企業(yè)社會責任行動，此行動以其“地球和社會晴雨表”指標為代表，該指標每季度定期發(fā)布公司在可持續(xù)發(fā)展的所有方面的關鍵進展。

　　施耐德電氣計劃通過智能城市和智能電網(wǎng)解決方案的開發(fā)、未來3年內發(fā)布的一套新的“地球和社會晴雨表”以及其在全世界的所有員工的更新的承諾，積極實施這一策略，以確保可持續(xù)發(fā)展成為集團基因中一個日益重要的方面。

　　在植根中國的25年間，可持續(xù)發(fā)展的理念已融入施耐德電氣的所有業(yè)務，致力于幫助中國客戶實現(xiàn)節(jié)能增效，為中國的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。施耐德電氣始終將均衡處理好企業(yè)與社會，與內部員工以及與自然環(huán)境的關系作為可持續(xù)發(fā)展的基礎。施耐德電氣通過Luli項目、碧波計劃以及緊急援助等項目共向中國社會捐贈現(xiàn)金及設備價值超過7660萬人民幣，其中員工捐款超過800萬人民幣。近期成功實施的“新疆無電村離網(wǎng)光伏發(fā)電援助項目”，就是通過提供太陽能發(fā)電整體解決方案為中國無電地區(qū)居民提供安全清潔的電能。

　　在剛剛過去的1月17日，施耐德電氣還獲得扎耶德未來能源獎（Zayed Future Energy Prize，ZFEP 2012）“大型企業(yè)”類別的成就獎。該獎項在阿布扎比世界未來能源峰會（World Future Energy Summit，WFES 2012）上頒發(fā)，旨在肯定施耐德電氣在推廣可再生能源和可持續(xù)發(fā)展方面所做出的持續(xù)努力。

　　卓越的企業(yè)，始終走在時代的最前沿，以全人類的切身利益為出發(fā)點，一切為了改善人類的居住環(huán)境，保持持續(xù)良久的發(fā)展步伐；施耐德在可持續(xù)發(fā)展中表現(xiàn)得非常突出。